Notre parcours Les Acteurs de la Transformation Partagée offre un cadre structuré, dynamique et bienveillant pour permettre aux dirigeant·es de prendre du recul stratégique, de clarifier leur trajectoire et de passer à l’action, sans rester seuls face aux enjeux de transformation.

Pensé comme un parcours dans la durée, il combine intelligence collective, regards croisés entre pairs et accompagnement de conseil, afin de partager des pratiques concrètes, nourrir la réflexion stratégique et renforcer l’ancrage territorial. Tout au long du parcours, des temps collectifs et des ateliers ciblés permettent d’alterner réflexion, échanges d’expériences et actions concrètes, dans des formats favorisant l’engagement et la coopération.

• Vous repartez avec des livrables structurants et directement mobilisables pour piloter votre transformation.

• Vous échangez avec d’autres dirigeant.es confrontés à des enjeux similaires, dans un cadre sécurisé et confidentiel.

• Vous reliez stratégie, gouvernance et responsabilité, tout en avançant de manière progressive et réaliste.

Les formats ludiques et participatifs (jeux sérieux, mises en situation, improvisation théâtrale, intelligence collective) font pleinement partie du parcours. Ils sont utilisés comme de véritables leviers de prise de recul et de décision, pour sortir du cadre habituel, décomplexer des sujets parfois sensibles et faire émerger des pistes concrètes et actionnables, ancrées dans la réalité de votre entreprise.