Dans un contexte où la répartition équitable des richesses au sein des entreprises devient un enjeu clé, le partage de la valeur et les fonds d’actionnariat salarié s’imposent comme des solutions efficaces pour concilier performance économique et engagement des collaborateurs. 

Basée dans l’Oise, au cœur des Hauts-de-France, PONGO Conseil société de conseil en stratégie et transition accompagne les entreprises dans la mise en place de dispositifs de gouvernance participative et de redistribution, avec une approche sensible aux enjeux de durabilité et de responsabilité sociale.

Pourquoi partager la valeur dans l’entreprise ?

Le partage de la valeur consiste à redistribuer une partie des bénéfices de l’entreprise à ses salariés. Cela peut prendre plusieurs formes : intéressement, participation, plans d’épargne entreprise (PEE), ou encore actionnariat salarié.

Objectif : fidéliser les talents, motiver les équipes et renforcer le sentiment d’appartenance.

Avec la loi « Partage de la valeur » entrée en vigueur en 2023, de nouvelles obligations ont vu le jour pour certaines PME, rendant ces dispositifs encore plus stratégiques pour les dirigeants.

L’actionnariat salarié : un outil puissant de fidélisation

L’actionnariat salarié offre aux collaborateurs la possibilité de devenir actionnaires de leur propre entreprise. Ce mécanisme créer une dynamique vertueuse, en instaurant une culture d’entreprise fondée sur la transparence, la responsabilisation et la co-construction. Pour l’entreprise, les bénéfices sont nombreux : il permet un meilleur alignement des intérêts entre les salariés et les actionnaires, renforce le dialogue social, et devient un levier d’attractivité en recrutement, notamment auprès des jeunes talents en quête de sens et de reconnaissance. Il contribue également à améliorer la performance globale, tout en constituant un outil stratégique pour la transmission d’entreprise, en particulier dans les PME ou les ETI. Côté salariés, l’actionnariat permet de participer directement à la croissance de l’entreprise, d’accéder à un potentiel de valorisation financière, et de mieux comprendre les enjeux stratégiques de l’organisation. C’est aussi un puissant vecteur de motivation, d’engagement et de reconnaissance, tout en offrant une meilleure lecture des attentes des actionnaires et du fonctionnement économique global.

En résumé –

Avantages pour l’entreprise :

• Alignement des intérêts entre les salariés et les actionnaires

• Amélioration du dialogue social

• Attractivité renforcée en recrutement

• Amélioration de la performance globale

• Outil de transmission d’entreprise dans les PME ou ETI

Avantages pour les salariés :

• Participation à la croissance de l’entreprise

• Potentiel de valorisation financière

• Meilleure compréhension de la stratégie d’entreprise

• Sentiment d’engagement, d’appartenance et de reconnaissance

• Meilleur compréhension des enjeux pour les actionnaires

Focus sur les fonds d’actionnariat salarié

Les fonds communs de placement d’entreprise (FCPE) sont des supports d’investissement permettant aux salariés de détenir collectivement des actions de leur entreprise via leur plan d’épargne.

Sécurisés et encadrés, ces fonds permettent une gestion mutualisée des titres, souvent accompagnée d’un abondement de l’entreprise pour encourager l’adhésion.

Chez PONGO Conseil, nous croyons que la réussite de ces dispositifs repose sur l’intelligence collective et l’implication des salariés dès la phase de réflexion. Nous intervenons, notamment, sur :

• L’organisation de ateliers de co-construction avec vos équipes ;

• La présentation des dispositifs ;

• La mise en place de comités de décision internes pour piloter le projet ;

• L’accompagnement stratégique.

Le partage de la valeur et l’actionnariat salarié ne sont pas seulement des tendances : ce sont des leviers de transformation puissants pour construire une entreprise plus juste, plus engagée, et plus performante.

Vous souhaitez mettre en place un dispositif de partage de la valeur ou d’actionnariat salarié dans votre entreprise ?
Contactez nous dès aujourd’hui. Ensemble, faisons de votre projet un moteur d’engagement collectif.